|
|
 |
||||||||
 |
|||||||||
 |
Training ● Onze formule
Onze trainingen bestaan uit drie fases:
1) Intake (individueel). In dit gesprek wordt duidelijk welke competenties u al heeft en wat u verwacht van de training.
2) Training (groep). De training wordt afgestemd op de uitkomsten van de
intakegesprekken. Het kan dus een introductie op een thema zijn, of een
verdieping.
3) Twee losse coachgesprekken (individueel). Doel: transfer en borging. Het leerproces gaat verder terwijl de training is afgelopen. Deze gesprekken werken zeer positief uit op de mate van toepassing in de praktijk. |
Onze formule | |||||||
 |
 |
||||||||
 |
|||||||||
 |
|||||||||